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单位的人力资源部是如何审核个人档案的
2014-05-09 00:51:25

现在,康德是熟悉一些休姆的作品,他是否读过他的“奇迹论”或不。远离拒绝检查斯韦登伯格那个怪异的“愿景”,康德自己感兴趣的话题深入。早在1758,他写了他的第一次讲话的先知,含有约斯韦登伯格的透视的故事或传说有报道。在心理研究的真正精神,康德写了一封信要求在眼前的,第一手的信息。先知接到信,但他没有回答。康德,然而,打印一个或两个例子斯韦登伯格的成功。夫人,在斯德哥尔摩的荷兰特使的寡妇,是由一个债务催讨她已故的丈夫。她认为,它已支付的银匠,但没能找到收据。因此她问斯韦登伯格用他著名的礼物。单位的人力资源部是如何审核个人档案的

         他答应去看他所能做的,和,三天后,到达了太太的家,她给一个茶,还是咖啡,方。向聚集的社会斯韦登伯格说,“在一个冷血的方式,他曾见过她的人,和他说过话。”已故的宣布登堡,他付了账单,他的去世前七个月:收据是橱柜楼上。夫人回答说,橱柜已被彻底搜查没有目的。斯韦登伯格回答说,当他从鬼知道,有一个秘密抽屉侧板在柜子后面。抽屉中的外交信函,和失踪的收据。整个公司,然后上楼,发现秘密抽屉,和收到的其他文件中。             www.dafz8.com

           康德说斯韦登伯格的透视,从哥德堡,在斯德哥尔摩的大火(九月1756)。康德渴望看到眼前的自己,并急切地等待着他的书,“神秘。”最后他得到了这份工作,在赎金,破坏康德当时,7£。但他与他所读到的东西感到失望,并在”在一个形而上学的理论有点讽刺的尝试者。单位的人力资源部是如何审核个人档案的.            www.dazz9.com